Clausuramos en León el curso avanzado sobre negociación colectiva verde.

13 Jun Clausuramos en León el curso avanzado sobre negociación colectiva verde.

Más de una veintena de compañeros y compañeras participaron en este curso en modalidad mixta on-line y presencial, y totalmente gratuito.

Una acción formativa más enmarcada en el “III Acuerdo del diálogo social para promover en Castilla y León una transición justa frente al cambio climático 2024-2026”.

► Desarrollo del curso.

Desde la Vicesecretaría General de Políticas Públicas y el Área de Medio Ambiente de UGTCyL, diseñamos junto al equipo docente liderado por Rafael Vera la ACTIVIDAD FORMATIVA “Curso sobre herramientas avanzadas para la acción sindical en la transición ecológica justa”, que ha pretendido poner al alcance del alumnado las competencias en materia de sostenibilidad. El desarrollo de estas competencias es clave para garantizar el éxito de la transición ecológica hacia una economía sostenible con la participación plena de las personas trabajadoras y sus representantes; éstos deben estar preparados para anticipar los cambios en los procesos productivos previstos, proporcionando nuevas capacidades que pueden facilitar recursos teóricos y técnicos para una mejor actuación en la negociación con las empresas y en el contexto social en el ámbito medioambiental y en la consecución de una transición justa. 

► Contenido del curso.

Dirigido los integrantes del Área de Acción Climática, compañeros que componen la estructura de representación territorial (Secretarios Generales provinciales) y también Secretarios/as Generales de las Federaciones provinciales y/o miembros de ejecutivas provinciales responsables de Medio Ambiente, delegados/as, afiliados/as, etc., el curso se desarrolló durante 17 horas en modalidad mixta desde el 28 de mayo al 12 de junio de la siguiente forma:

• Introducción al curso (0,5 h): Bienvenida y presentación del alumnado; exposición de objetivos y contenidos; descripción del cronograma del curso; número de sesiones, duración y contenidos; presentación docentes; explicación de la actividad de tipo “Caso Práctico” indicando claramente el trabajo a realizar por el alumnado; fomento de la participación y del debate.

• Historia y contexto de la crisis socioecológica (2 horas 45 minutos): El medio ambiente y sus amenazas; introducción al modelo económico moderno-contemporáneo: el hecho insólito del crecimiento sin límites; avances y retrocesos entre la “abundancia” y la escasez; la crisis socioecológica: contaminación (atmosférica, hídrica, suelo), pérdida de biodiversidad, erosión y desertificación, cambio climático, salud pública, etc.; la gran aceleración; los límites planetarios: lo que dice la ciencia y evidencias en nuestro país; de la crisis energética a la crisis de los materiales; la civilización en el siglo XXI dentro de los límites biofísicos del planeta: interpretaciones sobre el Desarrollo Sostenible y del «decrecimiento».

• Enfrentando el desafío de la crisis socio-ecológica. La responsabilidad sindical (2 horas 45 minutos): Despliegue del Desarrollo Sostenible: la Agenda 2030 y los “ODS” y la “Nueva Agenda Urbana”; el “Acuerdo de París” y el “Pacto Verde Europeo”; el marco normativo y de actuación nacional y autonómico; el enfoque de la producción y consumo sostenibles; el Desarrollo Sostenible en el ámbito empresarial y laboral y la responsabilidad social empresarial, los sistemas de gestión ambiental (ISO 14.001, ISO 9.001 y EMAS); la responsabilidad sindical en el marco del Desarrollo Sostenible: el diálogo social, la negociación colectiva y los empleos verdes y decentes; nuevos riesgos laborales y riesgos emergentes relacionados con la crisis ambiental; la Transición Justa: a la búsqueda de la sostenibilidad con justicia social. Nuevos derechos laborales ante la transición ecológica; el desarrollo del empleo verde en nuestro país.
• El delegado de medio ambiente. Competencias para el DS y la TJ (2 horas y 45 minutos): La participación de los trabajadores: el Delegado de Medioambiente y la Comisión paritaria de Transición Justa y Ecologización; normativa; competencias y facultades; conexiones con el delegado de prevención; la denuncia de irregularidades; la participación en torno a los instrumentos voluntarios: SGA, EMAS, RSE; competencias verdes; la difusión de medidas por la ecologización empresarial; formación para una negociación colectiva verde.

• La negociación colectiva en el marco del DS y la TJ (2 horas 45 minutos): Análisis de la situación en nuestro centro de trabajo, comarca, provincia, comunidad: emisiones, residuos, vertidos, energía, colectivos vulnerables, etc.; documentos clave de información en materia de medioambiente y transición justa; impacto de las leyes medioambientales en la negociación colectiva; repaso de buenas prácticas a nivel mundial de cláusulas verdes en convenios colectivos; análisis de cláusulas convencionales en materia medioambiental.
• Realización de Caso Práctico (5,5 h): En un aula ubicada en la sede de UGT León, el 12 de junio llevamos a cabo la sesión práctica, en la que estuvo el equipo docente al completo. Se realizó una breve exposición/resumen del contenido del curso, un caso práctico individual «el trabajo ante la transición ecológica» y, finalmente, el caso práctico por grupos de trabajo «Plan de circularidad y sostenibilidad ambiental 2025-28 de Bio-salud S.A.».

A los alumnos y alumnas se les hizo entrega de la siguiente documentación: «Apuntes de reflexión e intervención sindical: la transición justa como vía para afrontar la crisis socioecológica», y el cuaderno «Hacia una negociación colectiva verde».

Desde el Área de Medio Ambiente de UGT Castilla y León y junto al equipo docente queremos trasladar a los alumnos y alumnas participantes nuestro placer por compartir este tiempo y agradeceros vuestra dedicación y aportaciones, siempre gratificantes y constructivas. Esperamos que el curso os haya supuesto una aportación a los efectos del trabajo que lleváis a cabo en el marco del diálogo social y la negociación colectiva verde.