Clausurado un nuevo ciclo de charlas sobre medio ambiente en el ámbito laboral.

12 Jun Clausurado un nuevo ciclo de charlas sobre medio ambiente en el ámbito laboral.

Acción dentro de los objetivos del diálogo social.

La Secretaría de Salud Laboral y Política Social de UGT de Castilla y León, decidió desarrollar a través del Área de Medio Ambiente una serie de charlas de sensibilización medioambiental repartidas por algunas de las principales localidades castellanas y leonesas, dentro de las acciones que se están llevando a cabo en el marco del “Acuerdo del Diálogo Social para promover una transición justa frente al cambio climático 2018-2020”.
Se trata de una segunda intervención formativa de carácter interno, en la que se han planteado unos objetivos educativos básicos encargados fundamentalmente de hacer entender a los destinatarios dos cuestiones fundamentales: La legitimación del sindicalismo por la preocupación medioambiental y el asentamiento de conceptos clave en la materia, eliminando preconceptos y prejuicios que pueden contaminar la calidad de la comprensión y el grado de sensibilización.

El desarrollo sostenible como hilo conductor.

Este segundo acercamiento ha pretendido continuar estableciendo las bases para una fase posterior y más ambiciosa de la propia campaña, si bien con un formato más discreto que el anterior, ya que ha compartido espacio y tiempo con la formación en habilidades sociales, realizada desde el Departamento de Servicios Sociales de UGTCyL.
No obstante, el desarrollo de los talleres ha seguido apostando por poner como hilo conductor al desarrollo sostenible como un enfoque completo que aúna consideraciones económicas, sociales y medioambientales, convirtiéndose en la base para que los asistentes puedan adquirir la comprensión de conceptos como el de “medio ambiente” o el de “conflicto socio-ambiental”, significando esta materia como parte de nuestras vidas y su relación con el ámbito laboral.

Crisis climática y su encaje sindical: la transición justa .

Siguiendo este planteamiento, el reconocimiento del conflictos del cambio climático y de sus vínculos con la economía, la sociedad , la política, o estrecha ligazón con el ámbito laboral, han sido objetivos principales de esta actividad. Finalmente, y en este sentido, se concretaron las herramientas existentes en el mundo del trabajo para actuar en el ámbito de la acción sindical y ciudadana en materia medioambiental, y se explicaron a los presentes tanto el concepto sindical de “transición justa”, como los términos en los que se desarrolla el “Acuerdo del Diálogo Social para promover una transición justa frente al cambio climático 2018-2020”, y el papel de UGT Castilla y León dentro y fuera de este marco en el ámbito medioambiental.