«Las mujeres mueven montañas»: Día Internacional de las montañas.

07 Dic «Las mujeres mueven montañas»: Día Internacional de las montañas.

El Día Internacional de las Montañas 2022 y su tema «Las mujeres mueven montañas» es una oportunidad para promover la igualdad de género y, por tanto, contribuir a mejorar la justicia social, los medios de vida y la resiliencia.

En un tiempo en que el cambio climático y los desastres naturales amenazan más que nunca el futuro de la humanidad, es momento para que las mujeres alcen la voz y sean escuchadas.

► Montañas, esas joyas naturales que debiéramos atesorar.

Las montañas albergan el 15% de la población mundial y aproximadamente la mitad de la reserva de la diversidad biológica del mundo. El territorio de Castilla y León debe su complejidad en buena medida al cíngulo montañoso que se extiende casi en todas direcciones hacia su periferia, y alberga buena parte de los espacios naturales protegidos. Son una reserva fundamental de agua dulce, por lo que su conservación resulta clave, tal cual especifica el Objetivo 15 de los ODS. Sin embargo, se encuentran fuertemente amenazadas por el cambio climático y, en algunos casos, por la sobreexplotación y la pérdida de biodiversidad.

A nivel global, hay que sumar el hecho de que el derretimiento de los glaciares va a una velocidad sin precedentes, y amenaza el suministro de agua dulce de millones de personas. Este problema es cosa de todos. De ahí que debamos reducir la huella de carbono y cuidar este tesoro natural.

Este creciente interés acerca de la importancia de las montañas llevó a la Asamblea General de la ONU a conmemorar desde 2003 el primer Día Internacional de las montañas. Recientemente, también se proclamó 2022 como Año Internacional del Desarrollo Sostenible de las Montañas.

► Las mujeres mueven montañas.

Las mujeres desempeñan un papel fundamental para la protección del medio ambiente y el desarrollo social y económico en las zonas montañosas. En algunos casos son las principales administradoras de los recursos de las montañas, tomando el papel de guardianas de la biodiversidad, custodias de la cultura local y expertas en medicina tradicional. Sin embargo, la variabilidad climática en constante aumento, la falta de inversión en la agricultura y la ganadería de montaña y el desarrollo rural, o la tradicional división sexual del trabajo –que incrementa su responsabilidad muchas veces exclusiva y siempre invisible al interior de los hogares–, suponen factores de incremento de la vulnerabilidad de las mujeres de montaña.

Por ello, es necesario entender que las mujeres  son esenciales para asentar la población, evitar la masculinización y envejecimiento del medio rural, e impulsar la diversificación económica. Valorizar y reconocer la posición de las mujeres en las zonas de montaña, y garantizarles igualdad de oportunidades, es hoy imprescindible desde cualquier punto de vista.

Como agricultoras, vendedoras, empresarias, artesanas, emprendedoras y líderes comunitarias, las mujeres y las niñas de las montañas tienen el potencial de ser importantes impulsoras del cambio hacia un desarrollo más sostenible. Cuando las mujeres rurales tienen acceso a recursos, servicios y oportunidades, se convierten en una herramienta clave contra el empobrecimiento rural y la despoblación en las economías de las montañas. Por ello, desde el Área de Medio Ambiente de UGT-CyL entendemos que en Castilla y León es fundamental una transición ecológica justa en los entornos montañosos, con la apuesta por unos servicios sanitarios y sociales básicos, con medidas que aseguren la residencia y la actividad económica sostenible.

Debe mejorarse y actualizarse el conocimiento sobre la situación de las mujeres. Promoverse la labor de las asociaciones de mujeres como elemento clave para la dinamización en los ámbitos social, económico y cultural, e incorporarse el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el diseño de las políticas de fomento del medio rural, así como la promoción de la presencia y de una participación activa de las mujeres en los órganos de decisión y gestión. En definitiva, medidas que puedan aumentar la igualdad de género y brindar oportunidades a las mujeres y la juventud de las comarcas montañosas, en un contexto del fomento de la economía del cuidado de las personas más vulnerables y de los ecosistemas y sus servicios asociados.